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　　2023年3月3日，廣州市微生物研究所集團(tuán)股份有限公司召開2023年第一次質(zhì)量會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人明飛平同志主持，廣微集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏楓耿、副總經(jīng)理杜少平、副總經(jīng)理鄧新婭、廣微集團(tuán)中層正副職干部，各二級(jí)企業(yè)質(zhì)量相關(guān)負(fù)責(zé)人參加本次會(huì)議。

　　明飛平副總經(jīng)理傳達(dá)了“廣微集團(tuán)2022年年度總結(jié)會(huì)暨2023年高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)”會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)了許旭君總經(jīng)理在集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)提出的四點(diǎn)要求：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是創(chuàng)新工作方法。三是拓寬工作視野。四是促進(jìn)鍛煉成才。同時(shí)表態(tài)要積極響應(yīng)夏楓耿董事長(zhǎng)要求，公司上下掀起學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全省及市、區(qū)高質(zhì)量發(fā)展會(huì)議精神熱潮的號(hào)召，以奮斗姿態(tài)，搶時(shí)間、抓機(jī)遇，全身心投入到廣東高質(zhì)量發(fā)展的偉大實(shí)踐中。強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，我司應(yīng)圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，聚焦檢測(cè)技術(shù)服務(wù)，堅(jiān)持質(zhì)量為上，練好內(nèi)功，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　然后，質(zhì)量體系管理事業(yè)部部長(zhǎng)陳勉華對(duì)2021年國(guó)家市場(chǎng)總局相關(guān)條款進(jìn)行詳細(xì)的闡述與分析，并要求公司員工牢記我司公正、規(guī)范、準(zhǔn)確、高效的質(zhì)量方針，嚴(yán)格遵循相關(guān)程序文件要求。質(zhì)量管理沒有捷徑，唯有實(shí)干。要堅(jiān)持走質(zhì)量發(fā)展的道路，加強(qiáng)與二級(jí)公司的融合發(fā)展，配合公司發(fā)展“檢測(cè)-計(jì)量-認(rèn)證-評(píng)價(jià)”四位一體的新格局，切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)。

　　會(huì)議隨后進(jìn)入討論階段，杜少平副總經(jīng)理提出：一是要加強(qiáng)員工對(duì)體系的學(xué)習(xí)及考核。二是對(duì)實(shí)驗(yàn)室提出技術(shù)要求，提升檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和說服力。三是要在持續(xù)的總結(jié)分析中提高檢測(cè)技術(shù)水平。鄧新婭副總經(jīng)理也提出：一是召開更多類似的沙龍會(huì)議，提供疏解問題的平臺(tái)。二是遇到問題可按“提出問題+解決方法”的思路分析，也可在質(zhì)量會(huì)議平臺(tái)上討論，從而解決問題。三是重視質(zhì)量問題，這有助于提升客戶滿意度。
 

　　最后，廣微集團(tuán)董事長(zhǎng)夏楓耿同志發(fā)表講話指示：一是要講原則。要高度重視質(zhì)量問題，以高質(zhì)量的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)，助力廣東高質(zhì)量發(fā)展的偉大實(shí)踐。二是要講技巧。工作上要勤于溝通，善于溝通，形成重視質(zhì)量管理的共識(shí)，在工作中嚴(yán)格落實(shí)。三是要抓落實(shí)。形成質(zhì)量管理的體系制度，可增加激勵(lì)制度，如將質(zhì)量管理先進(jìn)人員納入年度優(yōu)秀工作者的考核中，讓同事們自覺遵守相關(guān)規(guī)定。